Ännu en månad har gått under det som förmodligen är det bästa året för jobb- och karriärtrender inom IT-branschen och branschtrenderna är minst sagt överraskande. För de av oss som har missat denna subtila och ibland massiva utveckling här är nästa upplaga av Edureka Career Watch, serien som hoppas kunna hjälpa dig att ta nästa största samtal i din karriär.
Så, utan vidare, låt oss dyka in i de bästa berättelserna relaterade till karriär- och jobbtrender i IT-branschen för den här veckan.
IT-företag skärper lönebudgeten bland växande behov av högkvalitativa digitala färdigheter
Mitt i krisen för högkvalitativa digitala färdigheter skärper IT-företag i Indien lönebudgetarna och utnyttjar alltmer rörlig lön för högpresterande och nischade färdigheter. Ett bra exempel på detta kan hittas av det faktum att global tech behemoth Infosys nyligen försenade utvärderingen för en sektion av ledande medarbetare på mellannivå. Enligt experter har företag nu börjat utnyttja den variabla lönemodellen i mellanledningen och byggt nya sätt att genomföra detta inklusive projektbaserad bedömning osv. Denna utveckling kommer att leda till en lägre total löneökning för arbetande yrkesverksamma som helhet.
Lönsbudgetutvecklingen visar bara att arbetsgivare börjar lägga större vikt vid nisch och dyra färdigheter.
vilken skannerklassmetod läser en sträng?
via Ekonomiska tider
idag för att säkerställa att du inte missar din nästa bedömning på grund av dina färdigheter.
Artificiell intelligensanvändning i företag som mer än fördubblas fram till 2020
En färsk rapport från Gartner pekar mot det faktum att antalet företagsprojekt som använder artificiell intelligens kommer att mer än fördubblas i slutet av detta decennium. Undersökningen bland 106 Gartner-forskarkretsmedlemmar visar att företag som redan har antagit AI har minst fyra projekt på gång och sannolikt kommer att nå upp till tio i slutet av 2020. Denna utveckling visar att företag kraftigt flyttar fokus mot kundupplevelse. En växande oro här är kunskapsklyftan inom området artificiell intelligens och maskininlärning.
Jim Hare, forskningsdirektör på Gartner sa angående kunskapsbristen inom AI, ”Att hitta rätt personalfärdigheter är ett stort problem när avancerad teknik är inblandad. Skillnadsluckor kan åtgärdas med hjälp av tjänsteleverantörer, samarbete med universitet och upprättande av utbildningsprogram för befintliga anställda. ”
via CIO
TCS-, IBM- och Wipro-klienter har börjat anta Blockchain-lösningar i Live-projekt
I en trend som bygger på de förutsägelser som gjordes av flera oberoende källor under de senaste åren har kunder från tekniska giganter inklusive TCS, IBM och Wipro börjat anta blockchain-lösningar i en snabbare takt i live-projekt. Detta är ett stort skifte från tidigare metoder där den kryptobaserade tekniken bara användes för bevis på koncept eller pilotprojekt. Baserat på trender som dessa har utgifterna för blockchain-lösningar beräknats uppgå till hela 2,9 miljarder dollar globalt i år.
Blockchain, om du inte visste redan kommer det definitivt att bli en grundpelare i hur IT-företag fungerar och revolutionen har börjat.
idag för att dra full nytta av den senaste webbrevolutionen.
stl sortera c ++
Nedbank, Discovery, FlySafair, Deloitte & Amazon on Hiring Sprees i Sydafrika
Sydafrikas ekonomi är inte perfekt men trots detta vill flera IT-giganter anställa ett stort antal proffs. De stora namnen i listan över arbetsgivare som vill bygga baser i det afrikanska landet inkluderar Nedbank, Discovery, FlySafair, Deloitte, Amazon, Barclays, JP Morgan och Ford. Dessa stora varumärken som verkar i flera olika utrymmen letar efter tiotals, om inte hundratals potentiella anställda för att stärka sitt grepp om Sydafrika. De jobbannonser som publiceras av dessa företag varierar i både domäner och erfarenhetsnivåer. Så om du vill bygga en lukrativ karriär i en utvecklingsekonomi men på ett tekniskt konglomerat är detta det perfekta tillfället för dig.
via Business Insider
RPA minskar transaktionshanteringstiden med 99,9 procent vid Mphasis
Robotic Process Automation är nästa stora sak, ingen tvekan om det. Processautomationstekniken har gjort rubriker över hela nätet i år och har också rankats som den mest efterfrågade tekniken av flera oberoende källor. Tillägg till hype, Mphasis rapporterade nyligen att de har kunnat minska transaktionshanteringstiden från 30 minuter till bara 20 sekunder med RPA. Allt detta tack vare en proprietär bot som heter 'Ask Dexter' som använder konversationsmetoden för att sänka svarstiden på användarfrågor.
De senaste RPA-trenderna pekar alla mot en ökad antagandegrad inom branscher som kommer att leda till tusentals nya möjligheter för yrkesverksamma.
via Expressdatorer
nu för att klippa kön och bli anställd hos giganter som Mphasis.
Vi har några fler goda nyheter för dig! Edureka Career Watch är nu också tillgänglig som en video. Följ oss på Instagram , LinkedIn , Facebook och Twitter att aldrig missa de senaste nyheterna.
Vi har också ett exklusivt tekniskt stipendiumsprogram som heter # EdurekaSuper31 som körs just nu. Så om du vill utbilda dig är det här ett bra sätt att få ett stipendium från oss. För mer information gå direkt här: Klicka här
Utnyttja Edurekas kompetens inom utbildnings- och karriärrådgivningsområdet fullt ut. Prata med våra kursrådgivare idag för att få en tydligare bild av din karriärväg och mer. Ring oss på: IND: + 91-960-605-8406 / USA: 1-833-855-5775 (tullfritt) .
Dessa var de viktigaste nyheterna relaterade till lediga jobb och karriärtrender på marknaden den här veckan. Om du har några frågor, förslag eller om det finns några specifika ämnen som du vill att vi ska täcka är du välkommen att slå oss upp i kommentarfältet nedan. Edureka Career Watch kommer tillbaka nästa vecka med de bästa berättelserna som du behöver veta. Så se till att du prenumererar på vår blogg via prenumerationsknappen nedan och aldrig missar dessa viktiga uppdateringar.