Nya företag som sociala medier, e-handel, streaming av innehåll och delningsekonomi har dykt upp och utvecklats under det senaste decenniet. Dessa affärsidéer har utnyttjat teknologier som , , , och autonoma system som aktiverare.
Men det talas inte så ofta om det tekniska lagret, som har varit skillnaden mellan företagens uppgång och nedgång, fråga bara Zoom. Det lagret är faktiskt säkerhet att vara precis.
2020, kanske inte hade en bra start globalt. Den ekonomiska aktiviteten har antingen pausat eller arbetar hemifrån. Arbete hemifrån har redan splittrats för mig (det är inte roligt). Men detta har lett till en annan pandemi, en ökning av .
vad gör trim i java
Anledningarna till denna cyberpandemi kan till stor del klassificeras som nedan.
uttrycklig typgjutning i java
- Underinvestering i cybersäkerhet av företag genom åren
- Brist på yrkesverksamma inom cybersäkerhet
- Grov brist på medvetenhet och utbildning om bästa praxis för cybersäkerhet
Hur hanterar vi dessa frågor? Innan det ska vi försöka kartlägga berörda intressenter.
- Företag (stor i storlek med olika intressen)
- Anställda (i stort antal med flera intressen)
- Professionals inom cybersäkerhet (lågt antal men ett intresse, dvs. säkerhet)
Nu enligt lagen om intressenter (självutnämnd lag) om en viss aktivitet involverar flera intressenter, beror den aktivitetens framgång på att alla intressenter fullgör sina uppgifter ELLER ser till att nå den nödvändiga insatsen som en grupp (detta betyder oproportionerligt engagemang från varje intressent) . Det mest relaterade exemplet är ett college-gruppprojekt.
För att komma tillbaka till cyberpandemifrågan, för att hålla ett företag säkert, krävs en insats från alla tre ovan nämnda intressenter. Men företag har olika aktiviteter, anställda har andra uppgifter som är relevanta för sina uppgifter och många gånger trumfar bekvämligheten av säkerheten. Så deras insatsbidrag är alltid mindre än vad som krävs. Nu lämnas det till den tredje intressenten, dvs. för att täcka underskottet tillsammans med deras ansträngningar. Det blir svårt med antalet befintliga personal. Så hur kan man balansera ansträngningsklyftan? Hyra mer! Efterfrågan på cybersäkerhetspersonal är så hög att utbudet har spelat in i ett decennium nu. Med 4 miljoner ofyllda jobb inom cybersäkerhet från och med 2020 är det underligt varför detta gap fortfarande inte har fyllts.
En enkel anledning 'bristande medvetenhet om en karriär inom cybersäkerhet'. Människor kan inte tänka utöver 'Hur hackar jag xyz', än mindre tänker på en karriär inom cybersäkerhet. Fakta och siffror som visar lukrativiteten kring en karriär i kan hittas med en enkel Google-sökning.
Men sedan är nästa fråga 'Hur', hur ska man planera en karriär inom cybersäkerhet. Vad ska vara inlärningsvägen, vad ska den omfatta, hur ska man lära sig allt detta är giltiga frågor. Lyckligtvis med uppgången inom Ed-tech, blir sådana blinda fläckar adresserade. Online-utbildning försöker plugga kompetensgapet genom att implementera undervisningsmetoder som förbereder individer för arbetsaktiviteter medan de utbildar dem. Så borta är de dagar där människor bara snubblat in i en cybersäkerhetskarriär nu kan det planeras och tas upp som alla andra karriäralternativ där ute.
statiskt blockexempel i java
Krusningseffekten av ökad cybersäkerhetsutbildning kan säkert ses där företag förblir skyddade från cyberattacker som resulterar i en hälsosam ekonomi. Låt oss göra vårt genom att stanna hemma och följa cybersäkert arbete hemifrån.
Kolla in vår av NIT Rourkela & Edureka, låt oss prata om att lära oss cybersäkerhet på rätt sätt!