Vol. IX - Edureka Career Watch - 16 mars 2019



Håll dig uppdaterad om trendiga jobb och karriärtrender med Edureka Career Watch. Denna sammandrag innehåller alla aspekter så att du kan vara med på ditt karriärspel.

”Ett sinne som besväras av tvivel kan inte fokusera på kursen till seger.” - Arthur Golden

Som vi har betonat sedan början av detta år har 2019 varit ett av de bästa åren för karriär- och jobbtrender på mycket lång tid. Vi har sett att företag expanderar massivt och skapar hundratals om inte tusentals potentiella jobb för yrkesverksamma. Vi har också sett de övergripande ekonomiska och finansiella marknaderna gynnar ytterligare anställning i redan etablerade giganter. Slutligen har vi sett hundratals nya och innovativa startups öppnas och skapar nya möjligheter. De flesta av dessa nyheter förbises av många, men vi Edureka Career Watch syftar till att hålla dig uppdaterad om dessa trender.

Så, utan vidare, låt oss dyka in i de bästa berättelserna relaterade till den här veckans karriärer och jobb.





IBM Chief säger att Skill Gap i Indien hindrar jobbutsikterna

Ginny Rometty , ordförande, president och verkställande direktör för den världsberömda IT-jätten, IBM citerades nyligen för att säga att det finns massiva möjligheter på den indiska arbetsmarknaden men brist på skickliga proffs hindrar arbetsutsikterna. Denna trend är inte bara begränsad till den indiska marknaden. Faktum är att skill skillnad inom IT-branschen har gått långsamt men säkert ökat de senaste åren . Rometty uppgav att företag och regeringar måste samarbeta för att minska detta gap och öka personalens anställbarhet .



I motsats till den populära uppfattningen att det finns mycket få jobbmöjligheter på marknaden blomstrar marknaden med potentiella lediga platser.

via Business idag

Utbilda dig själv i att ta bort dig själv från majoriteten och bli anställbar.



slå ihop sorteringsprogram i Java

GM vill dubbla antalet anställda efter Q4, planerar att hyra 1 000 nya kandidater

General Motors , ett av de största namnen inom bilsektorn vill dubbla antalet anställda i slutet av 2019 . Företagets Kryssningsenhet, ett självkörande projekt , kommer att vara det främsta fokus för USA: s nummer ett biltillverkare i år. Biljätten hoppas kunna starta en robotaxitjänst i slutet av detta år genom att använda de nya resurserna de anställer. Även om det är oklart just nu försöker GM attrahera ingenjörer från både hårdvaru- och programvarudomäner med varierande erfarenhet för att fylla dessa lediga tjänster.

via Reuters

Facebook listar flera jobböppningar för sitt Blockchain-team

Sociala nätverksjättar, Facebook , vill stärka dess Blockchain-teamet genom att lägga till fler händer på däck. Tekniska jätten nyligen listade 20 nya lediga jobb på flera platser för sitt dedikerade kryptoteam. Vakanserna varierar från ledande roller som produktchefer och datavetare till inträde till medelnivåroller som säkerhetsingenjörer, forskare och produktdesigners . Facebook letar också efter en chef att ta hand om sina teknikkommunikationsavdelningen .

Blockchain har definitivt blivit den nya normen och lediga jobb inom kryptosektorn är på en högsta nivå.

via Facebook

för att se till att du inte missar sådana möjligheter.

SpaceX redskap för Starlink Orbital Broadband Network, lista flera lediga platser

SpaceX det ambitiösa programmet för ett världsomspännande datanätverk verkar vara närmare verkligheten än någonsin. Företaget noterade nyligen flera lediga jobb som är direkt kopplade till dess Starlink Constellation-projekt . Utforskningen av rymdutforskning och teknik letar efter ingenjörer i både hårdvaru- och programvarudomäner som kan inta positioner i dess Redmond och Hawthorne-kontor . Även om det bara finns en handfull jobb listade, kommer teamet som företaget försöker bygga att vara en mångsidig ensemble av ett varierat team av nätverkstekniker, produktdesigners, elektrotekniker och tillförlitlighetspersonal .

via SpaceX

Skillnaden mellan cybersäkerhet fortsätter att öka, bristen på skicklig talang hotar företag

ISACA , ett internationellt företag inom IT-styrning släppte nyligen en rapport som diskuterar cybersäkerhetsläget på marknaden idag. Enligt studien har skillnad i cybersäkerhetsdomänen fortsätter att öka och företag försöker desperat att anställa yrkesverksamma som kommer att kunna ta ansvar för sina online säkerhet och integritet . Rapporten säger också att det i dag tar det var som helst mellan 90 och 180 dagar för ett företag att fylla en vakans inom cybersäkerhetssektorn. ISACA säger också att organisationer tror att universitetsexaminerade inom cybersäkerhet inte är tillräckligt förberedda att arbeta med realtidsprojekt.

Cybersäkerhet är en domän som expanderar snabbt men utbudet av efterfrågan hos yrkesverksamma är ganska lågt.

via ISACA

från experter för att landa dessa lukrativa jobb.

Innan vi avslutar den här bloggen är det något du kan tänka på:

Utnyttja Edurekas kompetens inom utbildnings- och karriärrådgivningsområdet fullt ut. Prata med våra kursrådgivare idag för att få en tydligare bild av din karriärväg och mer. Ring oss på: IND: + 91-960-605-8406 / USA: 1-833-855-5775 (tullfritt) .

Dessa var de viktigaste nyheterna relaterade till lediga jobb och karriärtrender på marknaden den här veckan. Om du har några frågor, förslag eller om det finns några specifika ämnen som du vill att vi ska täcka, gärna slå oss upp i kommentarfältet nedan. Edureka Career Watch kommer tillbaka nästa vecka med de bästa berättelserna som du behöver veta. Så se till att du prenumererar på vår blogg via prenumerationsknappen nedan och aldrig missar dessa viktiga uppdateringar.